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ジョブクラフティング

オフィスブルーム挨拶オフィスブルームの研修は
「価値観」 × 「強み」 = 「自信」


こんな悩み事はありませんか

・仕事にやりがいを感じない社員がいる
・社員のやる気が感じられない、活気がない
・言われたことしかしない、周りに無関心な社員がいる
・部下への適切な指導方法がわからない

毎日同じことの繰り返しで“働きがい“や“やりがい”が見い出せなくなってきた。
指導はしているが部下に響かない。成果が上がらずこのままではみんなが疲弊してしまう。

このような悩みを持つ企業の方も多いのではないでしょうか?
意欲やモチベーションを保つためにはどうすればよいのか?という問題意識から生まれた今注目の企業研修。それが“ジョブクラフティング”です。

「あなたにとっての“やりがい”とはなんですか?」

即答できる人もいれば、答えに詰まってしまう人もいると思います。その違いは何か?
それは“自分の価値観と強みがわかっている”かどうかです。

人が仕事に求めるものは、その人の価値観に影響されることが大きく、仕事をする上で最も大切にしているものは何か、という価値観に紐づいています。
価値観は育ってきた環境や個々の経験によって形作られるため、みんな違って当たり前なのですが、一般的な考えに縛られるあまり生じてしまうあつれきや、価値観の押し付けが招く人間関係の不協和音、そればかりか部下が動かない、相手のやる気を失くしてしまったという弊害を生み出します。

仕事でやりがいを感じる瞬間は人それぞれ。まずは自分の価値観を明確にし、相手の価値観を探ることが働きやすい環境づくりに繋がるだけでなく、個々のモチベーション向上にもなるのです。

弊社のジョブクラフティング研修を通して、仕事の再定義を図ってみませんか?

こんな効果が得られます

自己実現の第一歩!自分の価値観、そして相手の価値観を知ることで、仕事へのやりがいに気づき、上司や同僚・顧客との関わり方が変わります。

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